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Mit meiner Rolle als Leiterin des Bereichs Corporate Health Management und Vereinbarkeit eines globalen Pharmakonzerns, meiner umfassenden Erfahrung als Leadership Coach und Vereinbarkeitsmanagerin sowie meinen eigenen Erfahrungen als berufstätige Mutter, befasse ich mich täglich mit den komplexen Herausforderungen und Widersprüchen moderner Arbeitswelten. Seit 14 Jahren begleite ich Unternehmen, Führungskräfte und ihre Mitarbeitenden auf ihrem Weg zu gesunden, leistungsfähigen Vorbildern. Insbesondere möchte ich Frauen ermutigen, ihr volles Potenzial zu erkennen und zu nutzen.

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Tradierte Rollenbilder und soziale Normen in unserer Gesellschaft sowie fehlende Rahmenbedingungen von Staat und Unternehmen, machen es vor allem für Eltern schwierig Familie & Karriere zu leben. Ich setze mich daher dafür ein, diese Rahmenbedingungen mit Ihnen gemeinsam zu verändern.

 

Ich bringe eine tiefgehende Expertise aus internationalen Konzernen, dem Mittelstand und der Beratung mit. In führenden Netzwerken für Vereinbarkeit und Diversity setze ich mich aktiv für mehr Chancengleichheit ein. Diese vielfältigen Erfahrungen ermöglichen es mir, die unterschiedlichen Unternehmensstrukturen – ob agil, innovativ, sozial oder traditionell – und die spezifischen Herausforderungen von Mitarbeitenden und Führungskräften tiefgehend zu verstehen.

 

Mein Ziel ist es, Unternehmen, Führungskräfte und ihre Mitarbeitenden für die Zukunft zu stärken, ihr Potenzial zu entfalten und nachhaltige Wettbewerbsvorteile zu sichern. Durch meine Arbeit trage ich dazu bei, gesunde und erfolgreiche Lebens- und Arbeitswelten zu schaffen, in denen jede(r) Einzelne sein Potenzial verwirklichen und seine beste Leistung bringen kann.​

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