Christina von Lindern
Coaching & Consulting
New Work: Karriere und Familie in Balance
Gesunde Mitarbeitende. Gesunde Unternehmen.
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New Work: Der Mensch im Fokus.
Im Zuge des Fachkräftemangels und der Industrie 5.0 wird es für Unternehmen immer wichtiger motivierte, innovative und gesunde Mitarbeitende zu gewinnen und zu halten. Menschliche Fähigkeiten wie Flexibilität, Kreativität, Anpassungsfähigkeit und kritisches Denken gewinnen gegenüber dem technologischen Fortschritt an Bedeutung.
Es hat eine neue Art der Zusammenarbeit zwischen Menschen und Maschinen begonnen: New Work. Auch die Anforderungen und Bedürfnisse der Mitarbeitenden haben sich verändert: Werte wie kreative Mitgestaltung, Sinnhaftigkeit und Vereinbarkeit von Beruf- und Privatleben werden im Rahmen von New Work immer relevanter.
Potential von Eltern voll ausschöpfen.
Hierbei stellen Eltern mit ihrem Human Capital eine der wichtigsten Ressourcen dar. Eltern sind nicht nur besonders leistungsfähig und effizient, sie zeichnen sich auch durch eine hohe Resilienz, Empathie und ihre Management Skills aus. Parenting Skills sind Business Skills! Vor allem Mütter haben hier ein Potenzial, über das sie sich meist nicht bewusst sind. Dies können Sie für Ihr Unternehmen nutzen.
Um das volle Potenzial von Eltern als Fach- und Führungskräfte zu erschließen und zu fördern,
braucht es die Vereinbarkeit von Beruf & Familie in Ihrem Unternehmen. Ist diese nicht ausreichend gegeben, besteht die Gefahr diese wertvolle Ressource und damit auch die Investitionen in das Human Capital zu verlieren. Zudem trägt diese Mitarbeitendengruppe einen besonders hohen Mental Load, den Sie als Unternehmen reduzieren können.
Vereinbarkeit als neuer Wettbewerbsfaktor.
Die Förderung von mehr Vereinbarkeit hat außerdem viele weitere Vorteile:
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Hebel für Ihre Diversity-Strategie.
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Stärkung Ihres Employer Brandings.
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Erhöhung von Mitarbeiterbindung und Verringerung von Fluktuation.
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Reduktion von psychischen Belastungen und Fehlzeiten.
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Steigerung von Engagement und Produktivität.
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Die Förderung von Familie und Vereinbarkeit zahlt auf Ihre ESG-Bewertung ein.
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Sie bedient außerdem 5 der 17 Sustainable Development Goals der UN.
Überzeugende Fakten.
Aus der Praxis für die Praxis.
Als Expertin für Vereinbarkeit und Gesundheit begleite ich Unternehmen, Führungskräfte und ihre Mitarbeitenden auf ihrem Weg zu gesunden, zufriedenen und leistungsfähigen Vorbildern. Ich blicke auf 13 Jahre Erfahrung in internationalen Konzernen, Mittelstand und Beratung zurück. Dadurch kenne ich nicht nur die internen Herausforderungen in Unternehmen, sondern auch unterschiedliche Unternehmensstrukturen – agil, innovativ, sozial und traditionell.
Mehrere Coaching-Ausbildungen, Weiterbildungen im Bereich des Gesundheits- und Vereinbarkeitsmanagements und Kenntnis über die neusten Forschungsergebnisse runden meine Expertise ab. Ich tausche mich zudem regelmäßig mit Führungskräften über die aktuellen Herausforderungen aus und bin in führenden Netzwerken für New Work, Vereinbarkeit und Diversity aktiv.
Mein Ziel ist es, mit Ihnen gemeinsam Ihr Unternehmen für die Zukunft zu stärken und nachhaltige Wettbewerbsvorteile zu erzielen.
Nachhaltiger Erfolg.
Einfach ausgezeichnet
Mit mir haben Sie eine starke Partnerin an Ihrer Seite, die aus der Praxis erprobt ist und bereits zahlreiche Unternehmen, Eltern und Führungskräfte in Ihrer Transformation begleitet hat. Mein Ziel ist es Sie auf Augenhöhe, mit individueller Beratung und gemeinsam erarbeiteten Maßnahmen für die Zukunft nachhaltig zu stärken. Mit mehr Vereinbarkeit erzielen wir strategische Wettbewerbsvorteile und machen ihre Belegschaft zufriedener, gesünder und produktiver.
"Werte wie kreative Mitgestaltung, Sinnhaftigkeit und Vereinbarkeit von Beruf- und Privatleben gewinnen immer mehr an Bedeutung"
Vereinbarkeit als Win-Win.
Ich berate Sie ganzheitlich bei der Umsetzung von New Work, Vereinbarkeit und Inklusion und hole Sie dort ab, wo Ihr Unternehmen gerade steht. Je nach Bedarf unterstütze ich Sie außerdem mit Coachings, Trainings und Führungskräfteentwicklung. So können Sie sich langfristig Wettbewerbsvorteile verschaffen. Ein klarer Win-Win für alle Beteiligten.
Maßnahmen für mehr Balance.
Gemeinsam gestalten wir Strukturen, Prozesse, Kultur und Führung in Ihrem Unternehmen wirksam, innovativ und nachhaltig - für mehr Vereinbarkeit, Zufriedenheit und Produktivität. Wir fördern Eltern in ihren Fähigkeiten und bauen sie als Führungskräfte von Morgen auf.
Gemeinsame Gestaltung der Transformation.
01.
VERSTEHEN:
Analyse von Status Quo & Bedürfnissen
02.
VISION:
Strategie & Zielbildentwicklung
03.
KONZEPTION: Maßnahmenplanung
04.
DURCHFÜHRUNG:
Pilot & Maßnahmen
umsetzung
05.
OPTIMIERUNG:
Feedback & Evaluierung
BEGLEITENDE KOMMUNIKATION: Transparente Kommunikation während des gesamten Projekts
Standort
Starnberger See & Online
Telefon
+49 (0) 175 / 7351777