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Empowering Parents to Thrive in Work and Life.

Erfolg neu definieren.

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Standing Meeting
Modern Work Space
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Casual Business Meeting
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Dad with Baby working Remotely
Business Meeting

Eltern für die Transformation von morgen.

Im Zuge des Fachkräftemangels und der Industrie 5.0 wird es für Unternehmen immer wichtiger motivierte, innovative und gesunde Mitarbeitende zu gewinnen und zu halten. Hierbei stellen Eltern eine der wichtigsten Ressourcen dar! Eltern sind nicht nur besonders leistungsfähig und effizient, sie zeichnen sich auch durch eine hohe Resilienz, Empathie und ihre Management Skills aus. Parenting Skills sind Business Skills! Vor allem Mütter haben hier ein Potenzial, über das sie sich meist nicht bewusst sind. Dies können Sie für Ihr Unternehmen nutzen.

 

Vereinbarkeit von Familie & Karriere.

 

Um das volle Potenzial von Eltern als Fach- und Führungskräfte zu erschließen und zu fördern, braucht es die Vereinbarkeit von Beruf & Familie in Ihrem Unternehmen.  Ist diese nicht ausreichend gegeneben, besteht die Gefahr diese wertvolle Ressource und damit auch die Investitionen in das Human Capital zu verlieren.

 

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Überzeugende Fakten.

Familienfreundlichkeit als Win-Win-Win.

 

Ich berate Sie ganzheitlich bei der Umsetzung von mehr Vereinbarkeit und Inklusion und hole Sie dort ab, wo ihr Unternehmen gerade steht. Je nach Bedarf unterstütze ich Sie außerdem mit Coachings, Trainings und Führungskräfteentwicklung.  So können Sie sich langfristig Wettbewerbsvorteile verschaffen. Ein klarer Win-Win-Win für alle Beteiligten:

Vereinbarkeit als Business Case.

  1. Vereinbarkeit als neuer Wettbewerbsfaktor.

  2. Wir stärken Ihre Fachkräftesicherungs- und Diversitystrategie.

  3. Wir erhöhen Ihre Mitarbeitendenbindung, -zufriedenheit und Arbeitgeberattraktivität.

  4. Wir verringern Fluktuation, psychische Belastungen und Fehlzeiten.

  5. Dadurch erhöhen wir Engagement und Produktivität.

  6. Die Förderung von Familie und Vereinbarkeit zahlt auf Ihre ESG-Bewertung ein.

  7. Sie bedient zudem 5 der 17 Sustainable Development Goals der UN.

Aus der Praxis für die Praxis.

Ich blicke auf 13 Jahre Erfahrung in internationalen Konzernen, Mittelstand und Beratung zurück. Dadurch kenne ich nicht nur die internen Herausforderungen in Unternehmen, sondern auch unterschiedliche Unternehmensstrukturen – agil, innovativ, sozial und traditionell.

Mehrere Coaching-Ausbildungen, Weiterbildungen im Bereich des Gesundheits- und Vereinbarkeitsmanagements und Kenntnis über die neusten Forschungsergebnisse runden meine Expertise ab. Ich tausche mich zudem regelmäßig mit Eltern über die aktuellen Herausforderungen aus und bin in führenden Netzwerken für mehr Vereinbarkeit und Diversity aktiv.

Mein Ziel ist es, mit Ihnen gemeinsam Ihr Unternehmen für die Zukunft zu stärken und nachhaltige Wettbewerbsvorteile zu erzielen. Das erreichen wir, indem Familie & Karriere zu leben einfacher wird.

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Führend in Transformation und Erfolg durch eine familienfreundliche Business Strategie.

Mögliche Maßnahmen für noch mehr Vereinbarkeit von Familie & Karriere.

Gemeinsam gestalten wir Strukturen, Kultur und Führung in Ihrem Unternehmen wirksam, innovativ und nachhaltig - für mehr Vereinbarkeit, Zufriedenheit und Produktivität. Wir fördern Eltern in ihren Fähigkeiten und bauen sie als Führungskräfte auf. Dabei unterstütze ich Sie im Rahmen meiner Beratung.

Gemeinsam gestalten wir Transformation.

01.

VERSTEHEN:

Analyse von Status Quo & Bedürfnissen

02.

VISION:

Strategie & Zielbildentwicklung​

03.

KONZEPTION: Maßnahmen-planung

04.

DURCHFÜHRUNG:

Pilot & Maßnahmen-umsetzung

05.

OPTIMIERUNG:

Feedback & Evaluierung​

BEGLEITENDE KOMMUNIKATION: Transparente Kommunikation während des gesamten Projekts

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Nachhaltiger Erfolg.

Einfach ausgezeichnet

Mit mir haben Sie eine starke Partnerin an Ihrer Seite, die aus der Praxis erprobt ist und bereits zahlreiche Unternehmen, Eltern und Führungskräfte in Ihrer Transformation begleitet hat. Mein Ziel ist es Sie auf Augenhöhe, mit individueller Beratung und gemeinsam erarbeiteten Maßnahmen für die Zukunft nachhaltig zu stärken. Mit mehr Vereinbarkeit erzielen wir strategische Wettbewerbsvorteile und machen ihre Belegschaft zufriedener, gesünder und produktiver.

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Ich freue mich auf den Kontakt!

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Starnberger See & Online

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